| รหัส |
ชื่อหลักสูตร |
จำนวนวัน |
| 4101 |
การติดต่อสื่อสารและการประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Communication & Coordination) |
1 |
| 4102 |
การสร้างจิตสำนึกในการทำงานที่ดีต่อองค์กร |
1 |
| 4103 |
การจัดการความรู้ (Knowledge Management: KM) |
1 |
| 4104 |
การบริหารความเปลี่ยนแปลง (Change Management) |
1 |
| 4105 |
เทคนิคการพัฒนาบุคลิกภาพ สู่ผู้มีประสิทธิภาพสูง |
2 |
| 4106 |
จิตวิทยาบริหาร (Management Psychology) |
1 |
| 4107 |
การประเมินผลและการติดตามผลการฝึกอบรม (Training Evaluation and Follow up) |
1 |
| 4108 |
ยอดหัวหน้างาน |
1 |
| 4109 |
เทคนิคการเตรียมพร้อมเป็นหัวหน้างานใหม่กับการทำงานร่วมกัน |
1 |
| 4110 |
การพัฒนาองค์กรโดยการสร้างภาวะผู้นำ (Leadership) |
1 |
| 4111 |
ภาวะผู้นำกับการเปลี่ยนแปลง |
1 |
| 4112 |
การพัฒนาทักษะของหัวหน้างาน (Supervisor Skills) |
1 |
| 4113 |
ทักษะหัวหน้างาน : Supervisor Skills (ภาคปฏิบัติ) |
2 |
| 4114 |
การสอนงานอย่างมีประสิทธิผล |
1 |
| 4115 |
การบริหารความขัดแย้ง (Conflict Management) |
1 |
| 4116 |
เทคนิคการพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ (Creative Thinking) |
1 |
| 4117 |
การพัฒนาความคิดเชิงบวกและการคิดริเริ่มเพื่อความสำเร็จในงาน |
1 |
| 4118 |
มนุษย์สัมพันธ์กับการทำงานร่วมกัน |
1 |
| 4119 |
การพัฒนาทางอารมณ์เพื่อการทำงานที่มีประสิทธิภาพ (EQ) |
1 |
| 4120 |
เทคนิคการบริหารเวลาเพื่อแก้ไขเวลาที่สูญเปล่า |
1 |
| 4121 |
การคิดอย่างเป็นระบบ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการตัดสินใจ |
1 |
| 4122 |
เทคนิคการสอนงานแบบ OJT (On the Job Training) |
1 |
| 4123 |
การวางแผนกลยุทธ์และการบริหารงานตามแผน (Strategic Planning and Implement Management) |
1 |
| 4124 |
จิตวิทยาและการจูงใจผู้ใต้บังคับบัญชา |
1 |
| 4129 |
การสัมภาษณ์งานเพื่อการคัดเลือกบุคลากร |
1 |
| 4130 |
Competency ในงานบริหารทรัพยากรบุคคล |
1 |
| 4131 |
การพัฒนาทีมเพื่อสร้างความสำเร็จของงาน (Team Improvement) |
1 |
| 4132 |
การทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล |
1 |
| 4133 |
การสั่งงาน และการสอนงาน แบบวิทยากรภายในองค์กร |
1 |
| 4134 |
การสร้างทีมเพื่อการปรับปรุงงาน (Team building) |
1 |
| 4135 |
การพัฒนาทักษะการทำงานเป็นทีม (Team spirit) |
1 |
| 4136 |
เทคนิคการเป็นวิทยากรฝึกอบรม (Training the Trainer) |
1 |
| 4137 |
กิจกรรม Walk Rally เพื่อการพัฒนาทีมงาน และหัวหน้างาน |
1 |
| 4140 |
การมอบหมาย การสั่งงาน และการติดตามงานอย่างมีประสิทธิภาพ |
1 |
| 4141 |
การติดตามผลงานอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective of follow up) |
1 |
| 4142 |
การบริหารคนและงานแบบมุ่งเน้นผลลัพธ์ |
1 |
| 4143 |
ปลุกยักษ์ใหญ่ในตัวคุณ (Awaken the Giant within) |
1 |
| 4144 |
HR for non HR manager : เทคนิคการบริหารคนสำหรับหัวหน้างาน |
1 |
| 4145 |
Pre-active for success |
1 |
| 4146 |
Professional Manager |
1 |
| 4147 |
เทคนิคการนำเสนอผลงานอย่างมืออาชีพ |
1 |
| 4148 |
Win- Win Success |
1 |
| 4149 |
Talent Management : ไม่อยากเสียคนเก่งในองค์กรต้องทำอย่างไร |
1 |
| 4150 |
พูดอย่างไรให้ได้ทั้งใจและงาน |
1 |
| 4151 |
เทคนิคการพูดในที่สาธารณะ |
1 |
| 4152 |
การพัฒนาภาวะผู้นำและการทำงานเป็นทีม (Leadership and Teamwork) |
1 |
| 4153 |
เทคนิคการเจรจาต่อรองให้ประสบผลสำเร็จ (Win-Win Negotiation) |
1 |
| 4154 |
การจัดทำและทบทวนใบบรรยายลักษณะงาน (Job Description base on competency and KPIs) |
1 |
| 4155 |
ทำงานให้สนุก เป็นสุขเมื่อทำงาน (Work Smart with smile) |
1 |
การพัฒนาภาวะผู้นำและการทำงานเป็นทีม (Leadership and Teamwork)
